Lowongan Kerja Terbaru PT Chateraise Gobel Indonesia (Gobel Group) Tahun 2024

Hallo Jobseeker, Infolokerterbaru.online adalah website info loker terbaru setiap hari untuk kamu yang bingung mencari info loker terbaru. Di Infolokerterbaru.online kalian akan mendapatkan banyak informasi lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN, Swasta, Instansi, Pertambangan mapun perusahan-perusahaan starup dan lainnya. Informasi yang kami sajikan merupakan informasi yang bersumber dari media sosial perusahaan, Website perusahaan maupun HRD. Yang tentunya merupakan sumber-sumber terpercaya, Kami selalu berkomitmen memberikan info loker terpercaya di tengah maraknya info loker palsu mengatasnamakan sebuah perusahaan namun nyatanya pelamar saat mendatangi tempat interview dimintai uang agar mendapat pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Chateraise Gobel Indonesia (Gobel Group) - PT Chateraise Gobel Indonesia merupakan perusahaan patungan antara indonesia dengan jepang, didirikan pada tahun 1959 di Jepang. Salah satu produsen kue dan kembang gula terbesar di Jepang yang telah memiliki lebih dari 400 Outlet di seluruh dunia: Jepang, Singapura, Malaysia, China, Taiwan dan juga Indonesia.

Saat ini PT Chateraise Gobel Indonesia (Gobel Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Chateraise Gobel Indonesia (Gobel Group) Tahun 2024

Posisi:

Talent Acquisition Staff

Key Responsibilities :

Manage end-to-end recruitment processes.

Collaborate with teams to understand hiring needs.

Source, screen, and interview potential candidates.

Facilitate the selection process and offer negotiation.

Requirements :

Minimum 1 year of experience in HRGA.

Proficient in recruitment tools and techniques.

Strong interpersonal and communication skills.